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Institute of NeuroCognitivism
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Découvrir le √IP2A pro

Une grille de lecture panoramique pour évaluer la dynamique comportementale d’un candidat ou d’un collaborateur afin de valoriser son savoir-être à mettre au service de son savoir-faire.

Au travers de l’Approche Neurocognitive et Comportementale, le VIP2A pro permet d’évaluer :
- Les motivations inconditionnelles et durables, sources de plaisir et de performance
- Les motivations conditionnelles, sensibles au résultat ou à la reconnaissance
- La confiance en soi et en l’autre
- La capacité d’adaptation en situation complexe 
 
 
MANAGEMENT
  • Identifier et prévenir les risques de burn-out et bore-out
  • Développer l’engagement et la motivation en situation de changement
  • Accompagner et gérer les conflits
  • Optimiser la performance individuelle et collective
 
RECRUTEMENT
  • Valoriser les recrutements en activant les moteurs sources de plaisir et de performance au travail
  • Recrutement affinitaire : Combiner la dynamique comportementale d’un poste à celle d’un candidat

 

Pour en savoir plus :

Marie-Laure Belli, ml.belli@imeincpartenaires.com

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